无为市总工会
推进产业工人队伍建设改革注重“三个聚焦”
为推动产业工人队伍建设改革走深走实，今年以来，无为市总工会积极发挥牵头抓总作用，稳步有序地推动产业工人队伍建设改革，带动产业工人队伍不断壮大。
聚焦重点。围绕思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等产业工人队伍建设改革五大重点任务要求，无为市细化了45小项具体目标，确定了完成时间表和路线图。在重点任务上，无为市发挥统筹作用，成立了工作调度小组，做到每季度调度一次，从而将政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护等落实在具体工作中。
聚焦责任。深化产业工人队伍建设改革是一项复杂的系统工程，为推进其实施，今年10月17日，市政府与市总工会联席会议专题研究制定《无为市产业工人队伍建设改革工作要点及责任分工方案》，明确了人社、教育等八个牵头单位责任，形成了工会抓总，有关部门牵头，各司其职、多方联动、紧密配合、齐抓共管的工作格局。
聚焦试点。为发挥国有企业、非公企业的主体作用，无为市出台《2024年无为市产业工人队伍建设改革试点工作方案》，从主导产业中选定10家非公企业和2家国有企业作为2024年产业工人队伍建设改革先行先试企业，在非公党建、劳动和技能竞赛、产业工人经济地位提升、技能人才培养、劳模工匠引领作用、民主管理等方面试点，坚持目标导向，制定可行的工作举措，并予以务实推进。